Arbeidsgivers HMS-ansvar: dette kan ikke delegeres
Oppgaver kan delegeres, ansvar kan det ikke. Her er arbeidsgivers HMS-plikter samlet, fra opplæring og risikovurdering til internkontroll og …
Les merTuka bibliotek
Roller og ansvar i HMS-arbeidet
Verneombud fra fem ansatte, AMU fra 30 og et personlig opplæringskrav for daglig leder. Her er rollene og reglene forklart.
Arbeidsmiljøutvalg (AMU): når må bedriften ha det?
Grensen for arbeidsmiljøutvalg gikk fra 50 til 30 ansatte i 2024, og mellom 10 og 30 kan én av partene kreve det. Her er hvordan AMU settes …
Les mer
Arbeidstakers plikter i HMS-arbeidet
Ansatte har lovfestede HMS-plikter, fra å bruke påbudt verneutstyr og melde fra om feil og trakassering, til å medvirke i oppfølgingen av …
Les mer
HMS-kurs for daglig leder: lovkrav, innhold og pris
Opplæringsplikten i arbeidsmiljøloven § 3-5 er personlig og kan ikke delegeres. Her er hva et HMS-kurs for daglig leder må inneholde, hva …
Les mer
Under 5 ansatte? Slik avtaler dere alternativ verneordning
Har dere færre enn fem ansatte, kan dere skriftlig avtale en annen ordning enn verneombud. Her er hva avtalen må inneholde, hvor lenge den …
Les mer
Verneombud: når må bedriften ha det?
Kravet om verneombud gjelder nå fra fem ansatte. Her er hvordan verneombudet velges, hvilken opplæring som kreves, og hva bedrifter under …
Les mer
Verneombudskurs: krav, 40 timer og priser
Hovedregelen er 40 timers opplæring for verneombud, men kortere kurs kan avtales skriftlig der risikoen tilsier det. Her er kravene, …
Les merVil du heller at noen ordner dette for deg?
Få et uforpliktende tilbud på HMS-system og bedriftshelsetjeneste innen 24 timer.