Tuka
HMS-system Bedriftshelsetjeneste Bransjer
Guider
Internkontroll Risikovurdering Roller og ansvar Sykefravær og arbeidsmiljø
Priser
Hva koster HMS-system? Hva koster bedriftshelsetjeneste? Beste HMS-system
Verktøy
Alle verktøy HMS-quiz Gratis maler
Be om tilbud nå
Be om tilbud nå
HMS-system Bedriftshelsetjeneste Bransjer
Guider
Internkontroll Risikovurdering Roller og ansvar Sykefravær og arbeidsmiljø
Priser
Hva koster HMS-system? Hva koster bedriftshelsetjeneste? Beste HMS-system
Verktøy
Alle verktøy HMS-quiz Gratis maler
Be om tilbud nå

Tuka guide

SHA-koordinator: KP og KU forklart

Når flere virksomheter er på en bygge- eller anleggsplass, skal byggherren utpeke koordinator for prosjektering (KP) og utførelse (KU). Her er oppgavene til hver rolle, kravet til skriftlig avtale og hvordan koordineringen henger sammen med SHA-plan og samordning.

På en bygge- eller anleggsplass der flere virksomheter jobber samtidig eller etter hverandre, oppstår risikoen ofte i grensesnittene: graveren vet ikke at elektrikeren har kabler i grøfta, stillasbyggeren vet ikke at taktekkeren starter i morgen. Derfor krever byggherreforskriften at byggherren utpeker en SHA-koordinator som skal koordinere sikkerhet, helse og arbeidsmiljø gjennom hele prosjektet.

Rollen deles i to: koordinator for prosjekteringsfasen (KP) og koordinator for utførelsesfasen (KU). Denne guiden forklarer når kravet slår inn, hva hver rolle faktisk skal gjøre, og hvordan koordineringen henger sammen med SHA-planen og samordningsplikten.

Når må byggherren utpeke koordinator?

Plikten utløses når flere virksomheter skal utføre arbeid på bygge- eller anleggsplassen, samtidig eller etter hverandre. Det er en lav terskel: en enebolig med graveentreprenør, tømrer, rørlegger og elektriker er nok. Byggherren kan:

  • utpeke én eller flere koordinatorer, eller
  • velge å koordinere selv, hvis byggherren har nødvendig kunnskap

Koordinatoren kan være en person hos byggherren, en innleid rådgiver eller noen hos entreprenøren, men ansvaret for at koordineringen faktisk skjer, blir liggende hos byggherren uansett hvem som utfører oppgavene. Hele pliktkjeden til byggherre, koordinator og arbeidsgivere er gjennomgått i guiden om byggherreforskriften .

Kravet om skriftlig avtale

Utpeker byggherren en koordinator, skal det inngås en skriftlig avtale som beskriver hvilke plikter og fullmakter koordinatoren har. Uten avtalen er utpekingen ikke gyldig gjort, og ved tilsyn eller ulykke blir det raskt uklart hvem som skulle gjort hva. Avtalen bør minst angi:

  • om rollen gjelder KP, KU eller begge
  • hvilke konkrete oppgaver koordinatoren skal utføre
  • hvilke fullmakter koordinatoren har overfor entreprenørene, for eksempel til å stanse farlig arbeid
  • hvordan koordinatoren rapporterer til byggherren

Den som tar på seg koordinatorrollen, skal ha relevant kunnskap og praktisk erfaring fra bygge- eller anleggsarbeid. En KU uten fartstid fra byggeplass blir fort en papirtiger.

KP og KU: oppgavene side om side

KP (prosjektering)KU (utførelse)
FaseSkisse, forprosjekt og detaljprosjekteringBygge- og anleggsfasen
HovedoppgaveSørge for at SHA hensyntas i de arkitektoniske og tekniske valgeneFølge opp at SHA-planen etterleves på plassen
SHA-planSørge for at planen utarbeides før oppstartSørge for at planen oppdateres ved endringer
RisikoPåse at risikoforhold fra prosjekteringen beskrives og innarbeides i planenFølge opp risikoforhold i praksis, inkludert tidsplanlegging som hindrer farlig parallellarbeid
SamordningLegge til rette for at fremdriftsplanen gir tid til sikker utførelseKoordinere virksomhetene på plassen og se til at samordningen fungerer
KontrollFølge med på at oversiktslisten føres og at HMS-kort bæres

I mindre prosjekter er KP og KU ofte samme person, men oppgavene skal likevel utføres i begge faser. De billigste SHA-tiltakene gjøres på tegnebrettet: velger prosjekteringen løsninger som fjerner arbeid i høyden eller tunge løft, slipper KU å kompensere med verneutstyr og vakthold senere.

Forholdet til SHA-planen

SHA-planen er koordinatorens viktigste arbeidsverktøy. Byggherren skal sørge for at det finnes en skriftlig SHA-plan før oppstart på plassen, og i praksis er det KP som får den utarbeidet og KU som holder den levende. Planen skal blant annet beskrive organisering, fremdrift, spesifikke tiltak for risikofylte arbeidsoperasjoner og rutiner for avviksbehandling. Innholdet punkt for punkt finner du i guiden om SHA-plan .

En vanlig misforståelse er at entreprenørens HMS-system erstatter SHA-planen. Det gjør det ikke: internkontrollen etter internkontrollforskriften er virksomhetens eget system, mens SHA-planen er prosjektets plan på tvers av alle virksomheter. Du trenger begge, og de skal peke på hverandre.

Forholdet til samordning etter arbeidsmiljøloven § 2-2

Ved siden av byggherrens koordinering løper arbeidsgivernes egen plikt til samordning når flere virksomheter deler arbeidsplass, hjemlet i arbeidsmiljøloven § 2-2. Det skal utpekes en hovedbedrift med ansvar for å samordne HMS-arbeidet. Rollene er lette å blande:

  • KU er byggherrens forlengede arm og følger opp SHA-planen
  • Hovedbedriften samordner internkontrollen mellom arbeidsgiverne på plassen

I mange prosjekter er hovedentreprenøren hovedbedrift samtidig som en av dens funksjonærer er KU, og da glir oppgavene sammen i praksis. Men juridisk er det to spor med hver sin hjemmel, og begge skal kunne dokumenteres. Hvordan samordningen settes opp med skriftlig avtale, er beskrevet i guiden om samordning av HMS .

KUs hverdag på plassen

For at rollen skal være reell, bør KU som minimum:

  1. delta i eller lede vernerundene, og følge opp funn til de er lukket
  2. gjennomgå SHA-planen i oppstartsmøte med hver ny entreprenør
  3. koordinere tidsplanen slik at farlige operasjoner ikke skjer over eller ved siden av hverandre
  4. kontrollere at mannskapslisten føres daglig og at alle bærer HMS-kort
  5. oppdatere SHA-planen når fremdrift eller metoder endres, ikke etterpå

Hva dette betyr for deg som underentreprenør

Selv om koordinatoransvaret ligger hos byggherren, merker du kravene som underentreprenør: du skal levere din risikovurdering av eget arbeid inn til SHA-planen, stille i oppstartsmøter, følge planens spesifikke tiltak og sørge for at egne folk er registrert og bærer kort. Har du orden på eget HMS-system, er dette rutine; mangler du det, blir du flaskehalsen i prosjektet. Et HMS-system som holder risikovurderinger og dokumentert opplæring samlet, gjør deg til en enkel underentreprenør å slippe inn på plassen.

Vanlige spørsmål om SHA-koordinator

Kan entreprenøren være koordinator? Ja, byggherren kan utpeke noen hos entreprenøren, men det skal vurderes om vedkommende kan ivareta oppgavene uavhengig nok, og byggherren beholder ansvaret for at koordineringen skjer.

Kreves det kurs for å være KP eller KU? Forskriften krever ikke et bestemt kurs, men relevant kunnskap og praktisk erfaring fra bygg og anlegg. Egne koordinatorkurs finnes og er fornuftig dokumentasjon på kompetansen.

Gjelder kravet når en forbruker bygger hus? Bygger en privatperson bolig eller fritidsbolig til seg selv, går byggherrepliktene i praksis over på entreprenøren. Profesjonelle byggherrer har alltid pliktene selv.

Hva skjer hvis koordinator ikke er utpekt? Ved tilsyn får byggherren pålegg, og ved ulykker er manglende koordinering et av de første forholdene politi og Arbeidstilsynet ser på. Ansvar kan da ramme både byggherre og den som faktisk styrte plassen.

Slipp å gjøre alt selv

Få HMS-system og bedriftshelsetjeneste til fast pris.

Fortell oss kort om bedriften, så får du et konkret og uforpliktende tilbud innen 24 timer.

Be om tilbud nå

Les også

AMU-årsrapport: krav, innhold og oppsett AMU skal hvert år rapportere om arbeidet sitt, men loven sier lite om hvordan. Her er et praktisk oppsett med møter, saker, tiltak og … Arbeidsgivers HMS-ansvar: dette kan ikke delegeres Oppgaver kan delegeres, ansvar kan det ikke. Her er arbeidsgivers HMS-plikter samlet, fra opplæring og risikovurdering til internkontroll og … Arbeidsmiljøutvalg (AMU): når må bedriften ha det? Grensen for arbeidsmiljøutvalg gikk fra 50 til 30 ansatte i 2024, og mellom 10 og 30 kan én av partene kreve det. Her er hvordan AMU settes … Arbeidstakers plikter i HMS-arbeidet Ansatte har lovfestede HMS-plikter, fra å bruke påbudt verneutstyr og melde fra om feil og trakassering, til å medvirke i oppfølgingen av …

Om Tuka

Tuka hjelper små bedrifter med å oppfylle HMS-kravene uten unødvendig papirarbeid, med HMS-system, godkjent bedriftshelsetjeneste og konkrete guider, maler og verktøy.

Kom i gang

  • HMS-system
  • Bedriftshelsetjeneste
  • Hvem må ha bedriftshelsetjeneste?
  • HMS-krav for din bransje

Guider

  • Internkontroll
  • Risikovurdering
  • Roller og ansvar
  • Sykefravær og arbeidsmiljø

Priser og valg

  • Hva koster HMS-system?
  • Hva koster bedriftshelsetjeneste?
  • Beste HMS-system
  • Bytte bedriftshelsetjeneste

Gratis verktøy

  • Sjekk kravene for din bedrift
  • Risikovurdering på nett
  • Gratis Word-maler
  • HMS-quiz
  • Alle verktøy og maler

Tuka · Søndre Kullerød 8, 3241 Sandefjord · post@tuka.no · +47 40734212