Tuka
HMS-system Bedriftshelsetjeneste Bransjer
Guider
Internkontroll Risikovurdering Roller og ansvar Sykefravær og arbeidsmiljø
Priser
Hva koster HMS-system? Hva koster bedriftshelsetjeneste? Beste HMS-system
Verktøy
Alle verktøy HMS-quiz Gratis maler
Be om tilbud nå
Be om tilbud nå
HMS-system Bedriftshelsetjeneste Bransjer
Guider
Internkontroll Risikovurdering Roller og ansvar Sykefravær og arbeidsmiljø
Priser
Hva koster HMS-system? Hva koster bedriftshelsetjeneste? Beste HMS-system
Verktøy
Alle verktøy HMS-quiz Gratis maler
Be om tilbud nå

Tuka guide

Seriøsitetskrav i offentlige kontrakter: leverandørens sjekkliste

Skal du levere til kommune, fylke eller stat, møter du seriøsitetskrav i kontrakten: HMS-kort, andel faglærte, lærlingkrav, maks to underleverandørledd og lønn via bank. Her er kravene punkt for punkt og dokumentasjonen som avgjør om du kvalifiserer.

Offentlige oppdragsgivere kjøper bygg-, anleggs- og tjenestearbeid for enorme summer hvert år, og de har fått klar beskjed om å bruke innkjøpsmakten mot arbeidslivskriminalitet. Resultatet er seriøsitetskrav: standardiserte kontraktskrav som alle leverandører og underleverandører må oppfylle. Mange kommuner og statlige byggherrer bruker omforente seriøsitetsbestemmelser utviklet av byggenæringen og KS, og stadig flere private utbyggere kopierer dem.

For en liten bedrift er budskapet enkelt: kravene er ikke forhandlingskort, de er inngangsbilletten. Denne guiden går gjennom de typiske kravene, dokumentene du blir bedt om, og hvorfor HMS-dokumentasjonen ofte avgjør allerede i prekvalifiseringen.

De typiske seriøsitetskravene

KravHva det betyr for degTypisk dokumentasjon
HMS-kort fra dag énAlle på plassen bærer gyldig kort, også innleideKortnummer på mannskapslisten
Faglærte håndverkereOfte krav om at en andel av arbeidede timer utføres av fagarbeidere, gjerne 40 % i byggfagFagbrev, svennebrev
LærlingerBedrifter i bransjer med behov for læreplasser skal ha lærling på kontraktenGodkjenning som lærebedrift, lærekontrakt
Maks underleverandørleddVanligvis maks to ledd i kjeden under hovedentreprenørOrganisasjonskart for kontrakten
Lønn via bankAll lønn utbetales til konto, ingen kontantoppgjørLønnsrapportering, bankbilag
Lønns- og arbeidsvilkårAllmenngjort lønn eller landsomfattende tariffnivå, også hos underleverandørerArbeidsavtaler, timelister, lønnsslipper
SkatteattestIngen ubetalt skatt og mva.Fersk attest fra Altinn
HMS-egenerklæringBekreftelse på systematisk HMS-arbeidSignert egenerklæring
Registrering i leverandørregisterEnkelte byggherrer krever StartBANK eller tilsvarendeGyldig registrering

Kravene gjelder som regel nedover i hele kjeden: tar du med deg en underleverandør som mangler HMS-kort eller betaler kontant, er det ditt kontraktsbrudd.

Lærlingkravet: skjerpet for byggfagene

Forskrift om plikt til å stille krav om bruk av lærlinger gjør at offentlige kontrakter over terskelverdiene skal ha lærlingklausul når det er særlig behov for læreplasser i faget. I bygg- og anleggsfagene praktiseres kravet strengt:

  • du må være godkjent lærebedrift i fylket
  • lærlingen skal delta i arbeidet med selve kontrakten, ikke bare finnes i bedriften
  • mange byggherrer krever i tillegg en minsteandel timer utført av lærlinger, ofte 5 til 7 prosent på byggfagkontrakter
  • kan du dokumentere at du har søkt, men ikke fått lærling, aksepteres det normalt som oppfyllelse

For en liten bedrift er godkjenning som lærebedrift derfor både rekruttering og markedsadgang: uten den er du i praksis stengt ute fra mange offentlige byggejobber.

HMS-kort og mannskapskontroll

Alle som utfører arbeid på bygge- og anleggsplasser skal bære HMS-kort, og seriøsitetsbestemmelsene skjerper dette: kort skal være på plass fra første dag, forhåndsbestilling med kvittering aksepteres normalt ikke som erstatning på plassen, og personer uten kort bortvises. Hvem som må ha kort og hvordan du bestiller, står i guiden om HMS-kort . Kortene kontrolleres mot den elektroniske mannskapslisten , som byggherren gjerne følger opp ukentlig på seriøsitetskontraktene.

Begrensning på underleverandørledd

Lange kjeder av underleverandører er arbeidslivskriminalitetens favorittstruktur, fordi ansvar pulveriseres nedover. Standardkravet er derfor maks to ledd under hovedentreprenøren, og flere byggherrer krever at bruk av underleverandører godkjennes skriftlig på forhånd. Planlegger du å løse kapasitetstopper med innleie i stedet, gjelder egne og strengere regler, inkludert krav om godkjent bemanningsforetak.

Dokumentene du blir bedt om

I prekvalifisering og kontraktsoppfølging går den samme dokumentbunken igjen:

  1. Skatteattest, ikke eldre enn seks måneder
  2. HMS-egenerklæring signert av daglig leder og ansattes representant; hva du faktisk signerer på, ser du i guiden om HMS-egenerklæring
  3. Firmaattest og eventuelt StartBANK-registrering; mange store byggherrer bruker registeret i stedet for å samle inn alt selv, se guiden om StartBANK
  4. Dokumentasjon på fagarbeidere og lærlinger
  5. Forsikringsbevis for yrkesskade- og ansvarsforsikring
  6. Beskrivelse av HMS-systemet: risikovurderinger, avvikshåndtering, dokumentert opplæring
  7. Arbeidsavtaler og lønnsdokumentasjon ved stikkprøver underveis i kontrakten

HMS-dokumentasjonen avgjør prekvalifiseringen

Pris avgjør konkurransen, men dokumentasjonen avgjør om du får delta. Offentlige oppdragsgivere har plikt til å avvise leverandører som ikke oppfyller kvalifikasjonskravene, og HMS-delen er der små bedrifter oftest faller: egenerklæringen er signert uten at det finnes et system bak, risikovurderingen er utdatert, eller dokumentert opplæring kan ikke fremvises for maskiner og utstyr.

Det er også her innsatsen har størst gjenbruksverdi. Et ordentlig satt opp HMS-system gir deg den samme dokumentasjonen til anbud, StartBANK, byggherrens revisjoner og tilsyn fra Arbeidstilsynet. Ett system, fire bruksområder.

Slik gjør du bedriften anbudsklar

  1. Bestill fersk skatteattest og rydd eventuelle restanser eller få på plass nedbetalingsavtale
  2. Sørg for at internkontrollen er reell før du signerer HMS-egenerklæringen
  3. Bestill HMS-kort til alle, inkludert deg selv
  4. Søk godkjenning som lærebedrift hvis du er i et fag med lærlingkrav
  5. Registrer deg i StartBANK hvis byggherrene du sikter mot bruker det
  6. Kartlegg fagbrevene i bedriften og tett gap mot kravet om faglærte
  7. Skriv en kort rutine for kontroll av egne underleverandører: kort, lønn, ledd

Punktene 2 og 7 er de som tar tid hvis du starter fra null, og de som oftest feller leverandører i kontraktsrevisjoner.

Vanlige spørsmål om seriøsitetskrav

Gjelder kravene bare bygg og anlegg? Kjernen kommer fra byggenæringen, men tilsvarende krav brukes i økende grad i renhold, transport og andre tjenestekjøp. Lærlingkravet gjelder alle bransjer med særlig behov for læreplasser.

Vi er bare underleverandør i tredje ledd. Angår dette oss? Ja, i verste fall slik at du ikke får være med: overstiger kjeden maksantallet ledd, må kontrakten omorganiseres, og alle krav gjelder fullt ut i leddene som er tillatt.

Kan vi bruke utenlandske arbeidstakere? Ja, men samme krav gjelder: HMS-kort, allmenngjort lønn, lønn via bank og HMS-opplæring på et språk arbeidstakerne forstår.

Hva skjer ved brudd underveis i kontrakten? Typiske sanksjoner er dagbøter, tilbakehold av betaling, krav om utskifting av underleverandør og heving ved vesentlige brudd. Brudd noteres også til neste konkurranse.

Slipp å gjøre alt selv

Få HMS-system og bedriftshelsetjeneste til fast pris.

Fortell oss kort om bedriften, så får du et konkret og uforpliktende tilbud innen 24 timer.

Be om tilbud nå

Les også

Alternativ til Avonova Avonova er Norges største bedriftshelsetjeneste med bred fagkompetanse og passer ofte godt for mellomstore og store virksomheter. Her er en … Alternativ til Dr.Dropin Bedrift Dr.Dropin Bedrift er en digital-first bedriftshelsetjeneste med publiserte priser og rask onboarding. Her er en faktabasert gjennomgang av … Alternativ til Falck bedriftshelsetjeneste Falck er en av de største aktørene innen bedriftshelsetjeneste i Norge, med et bredt tilbud fra sykefraværsoppfølging til beredskap. Her er … Alternativ til Grønn Jobb Grønn Jobb er en solid og etablert leverandør av HMS-system og bedriftshelsetjeneste for små bedrifter. Her er en faktabasert oversikt over …

Om Tuka

Tuka hjelper små bedrifter med å oppfylle HMS-kravene uten unødvendig papirarbeid, med HMS-system, godkjent bedriftshelsetjeneste og konkrete guider, maler og verktøy.

Kom i gang

  • HMS-system
  • Bedriftshelsetjeneste
  • Hvem må ha bedriftshelsetjeneste?
  • HMS-krav for din bransje

Guider

  • Internkontroll
  • Risikovurdering
  • Roller og ansvar
  • Sykefravær og arbeidsmiljø

Priser og valg

  • Hva koster HMS-system?
  • Hva koster bedriftshelsetjeneste?
  • Beste HMS-system
  • Bytte bedriftshelsetjeneste

Gratis verktøy

  • Sjekk kravene for din bedrift
  • Risikovurdering på nett
  • Gratis Word-maler
  • HMS-quiz
  • Alle verktøy og maler

Tuka · Søndre Kullerød 8, 3241 Sandefjord · post@tuka.no · +47 40734212