Tuka
HMS-system Bedriftshelsetjeneste Bransjer
Guider
Internkontroll Risikovurdering Roller og ansvar Sykefravær og arbeidsmiljø
Priser
Hva koster HMS-system? Hva koster bedriftshelsetjeneste? Beste HMS-system
Verktøy Be om tilbud nå
Be om tilbud nå
HMS-system Bedriftshelsetjeneste Bransjer
Guider
Internkontroll Risikovurdering Roller og ansvar Sykefravær og arbeidsmiljø
Priser
Hva koster HMS-system? Hva koster bedriftshelsetjeneste? Beste HMS-system
Verktøy Be om tilbud nå

Tuka guide

SJA-skjema: gratis mal for sikker jobbanalyse

Et komplett SJA-skjema du kan kopiere og bruke på jobben i morgen, gratis og uten registrering. Feltene forklart, et utfylt eksempel fra takarbeid, og når SJA faktisk kreves.

En sikker jobbanalyse (SJA) er en kort, systematisk gjennomgang av en konkret arbeidsoppgave før den starter: hva skal gjøres, hva kan gå galt, og hva gjør vi for at det ikke skjer. Skjemaet under er gratis og uten registrering, kopier det inn i eget dokument eller skriv det ut og fyll det ut for hånd i brakka.

SJA brukes mest i bygg og anlegg, men passer overalt der det dukker opp risikofylte engangsjobber som den generelle risikovurderingen ikke dekker. Vil du ha mer bakgrunn, les guiden om sikker jobbanalyse .

Når skal du gjennomføre SJA?

Tommelfingerregel: SJA når jobben er risikofylt og ikke dekket av en eksisterende rutine. Typiske utløsere:

  • Arbeid i høyden uten fast sikring, tak, fasade, stillasmontering
  • Varme arbeider nær brennbart materiale
  • Graving nær kabler, rør eller ustabile masser
  • Løfteoperasjoner med kran over eller nær folk
  • Arbeid på eller nær elektriske anlegg
  • Riving med usikker konstruksjon eller mistanke om asbest
  • Alenearbeid med høy risiko, eller samtidige aktiviteter som påvirker hverandre
  • Byggherre eller hovedentreprenør krever SJA i kontrakten

Gjentakende, ensartede oppgaver skal ikke ha ny SJA hver gang, de skal ha en fast rutine i HMS-håndboken. SJA er for det spesielle, ikke det daglige.

Feltene i SJA-skjemaet

FeltHva som fylles ut
Jobb/oppgaveKort beskrivelse av arbeidet som skal utføres
Sted og datoHvor og når jobben utføres
DeltakereAlle som skal delta i jobben, SJA gjennomføres sammen med dem
Jobben trinn for trinnOppgaven delt i 3–8 trinn i rekkefølge
Farer per trinnHva som kan gå galt i hvert trinn
Tiltak per trinnHva som gjøres for å fjerne eller redusere faren
AnsvarligHvem som sørger for at hvert tiltak er på plass
SignaturAlle deltakere signerer på at de har deltatt og forstått tiltakene

Hele poenget ligger i strukturen trinn, fare, tiltak, ansvarlig. En SJA der “faren” er beskrevet som “fallrisiko” og tiltaket som “være forsiktig”, er ikke en analyse, det er et alibi.

Utfylt eksempel: utskifting av takstein etter storm

Jobb: Skifte ødelagt takstein og sjekke lekter, enebolig, takvinkel ca. 35 grader, høyde 6 m. Sted og dato: Bjørkeveien 12, 18. mars 2026. Deltakere: Per (bas), Ali (tømrer).

TrinnFareTiltakAnsvarlig
1. Rigge stillas ved takfotVelt, fall under monteringMontert av person med stillaskurs, kontrollskjema fylles ut før brukPer
2. Bære takstein oppFallende gjenstander, tunge løftHeis materiell med taljeblokk, sperre av sone under med bukker og båndAli
3. Arbeide på taketFall fra takSele med fallblokk festet i godkjent punkt på mønet, sko med god såle, arbeid avbrytes ved vind over 10 m/s eller vått takPer
4. Fjerne skadd stein og sjekke lekterKuttskader, råtne lekter gir gjennomtrampHansker, tråkk bare på lekter over sperrer, merk og skift svake lekterAli
5. Montere ny steinFallende verktøyVerktøy i belte med sikring, ingen ferdsel i sperret soneAli
6. Rydde og demontere stillasFallende materiell, veltFir ned avfall kontrollert, demontering av samme person som montertePer

Signaturer: Per H. ____ Ali K. ____

Legg merke til at trinn 3 har en stoppregel (vind og vått tak). Gode SJA-er sier ikke bare hvordan jobben gjøres trygt, men også når den ikke skal gjøres i det hele tatt.

Slik gjennomfører du SJA-en

  1. Ta den rett før jobben, på stedet, med alle som skal delta. 15–20 minutter holder for de fleste jobber.
  2. La de som skal gjøre jobben snakke. Det er de som kjenner fellene; basens jobb er å skrive og utfordre.
  3. Del jobben i trinn og spør per trinn: hva kan gå galt her? Hva gjør vi med det?
  4. Fordel ansvar for hvert tiltak, et tiltak uten navn blir ikke gjort.
  5. Signer og oppbevar. Alle deltakere signerer. Arkiver SJA-en i HMS-systemet eller prosjektmappen, byggherre og Arbeidstilsynet kan be om å se den.
  6. Stopp og revider hvis forutsetningene endrer seg underveis, nytt vær, nye folk, uventede funn.

Vanlige spørsmål om SJA

Er SJA lovpålagt? Arbeidsmiljøloven krever at risikofylt arbeid vurderes før det utføres. SJA er den etablerte metoden for engangsjobber, og i mange kontrakter i bygg og anlegg er den et uttrykkelig krav fra byggherre.

Hvem skal fylle ut SJA-en? Den som leder arbeidet, sammen med alle som skal delta. En SJA skrevet alene på kontoret kvelden før er verdiløs; verdien ligger i samtalen på stedet.

Hvor lenge skal SJA-er oppbevares? Minst ut prosjektet, og lenger hvis jobben innebar eksponering som kan gi senskader, for eksempel støv eller kjemikalier.

SJA, risikovurdering og avvik henger sammen

SJA erstatter ikke den generelle risikovurderingen, den supplerer den for enkeltjobber. Og går noe likevel galt, eller nesten galt, under en jobb med SJA, skal det meldes med et avviksskjema , slik at læringen kommer inn i neste SJA. I bransjer med SJA-krav er det også verdt å sjekke de samlede kravene i guiden for bygg og anlegg , inkludert HMS-kort og byggherreforskriften.

Bruker firmaet ditt fortsatt papirblokker som blir liggende i bilen? Med SJA, avvik og risikovurdering samlet i ett system fyller basen ut SJA-en på mobilen, alle signerer digitalt, og dokumentasjonen er på plass når byggherren spør. Send inn skjemaet på forsiden, så får du et uforpliktende tilbud innen 24 timer.

Slipp å gjøre alt selv

Få HMS-system og bedriftshelsetjeneste til fast pris.

Fortell oss kort om bedriften, så får du et konkret og uforpliktende tilbud innen 24 timer.

Be om tilbud nå

Les også

Avviksskjema: gratis mal Et komplett avviksskjema du kan kopiere og bruke i dag, gratis og uten registrering. Feltene forklart, et utfylt eksempel og rutinen som … BHT-priskalkulator: hva bør bedriftshelsetjeneste koste dere? Legg inn antall ansatte og hva dere trenger, så ser du hva bedriftshelsetjeneste typisk koster i det norske markedet, basert på offentlig … Egenmeldingssjekken: kan egenmelding brukes nå? Legg inn ansettelsesdato, fraværsdato og hvor mange egenmeldinger som er brukt, så får du svar på om egenmelding kan brukes nå, eller om det … Frist-kalkulator for sykefravær: få alle datoene Legg inn første sykefraværsdag, så regner kalkulatoren ut datoene for arbeidsgiverperioden, oppfølgingsplan, dialogmøter, aktivitetsplikt og …

Om Tuka

Tuka hjelper små bedrifter med å oppfylle HMS-kravene uten unødvendig papirarbeid, med HMS-system, godkjent bedriftshelsetjeneste og konkrete guider, maler og verktøy.

Kom i gang

  • HMS-system
  • Bedriftshelsetjeneste
  • Hvem må ha bedriftshelsetjeneste?
  • HMS-krav for din bransje

Guider

  • Internkontroll
  • Risikovurdering
  • Roller og ansvar
  • Sykefravær og arbeidsmiljø

Priser og valg

  • Hva koster HMS-system?
  • Hva koster bedriftshelsetjeneste?
  • Beste HMS-system
  • Bytte bedriftshelsetjeneste

Gratis verktøy

  • Sjekk kravene for din bedrift
  • Risikovurdering på nett
  • Sykefraværskalkulator
  • Alle verktøy og maler

Tuka · Søndre Kullerød 8, 3241 Sandefjord · post@tuka.no · +47 40734212