Førstehjelpskurs for bedrift: krav, pris og hvor ofte

Det finnes ingen paragraf som sier «alle bedrifter skal ha førstehjelpskurs hvert år». Plikten er risikobasert: arbeidsgiver skal sørge for at ansatte kan gi førstehjelp tilpasset risikoen på arbeidsplassen. Kravet følger av arbeidsplassforskriften, som krever førstehjelpsutstyr og beredskap tilpasset virksomheten, og av internkontrollforskriften , som krever at du kartlegger risiko og setter inn tiltak, der opplæring er ett av dem.

I praksis betyr det at et kontor med lav risiko har et beskjedent krav, mens et verksted, en byggeplass eller en barnehage må kunne håndtere alt fra kuttskader til hjertestans. For de aller fleste bedrifter med fysisk arbeid er førstehjelpskurs derfor i realiteten obligatorisk, selv om ordet ikke står i loven.

Hva sier regelverket egentlig?

Tre elementer henger sammen:

• Arbeidsplassforskriften krever førstehjelpsutstyr som er tilpasset risikoen, og at ansatte vet hvor det er og hvordan det brukes
• Internkontrollen krever at risikovurderingen din svarer på spørsmålet: hva kan skje hos oss, og er vi i stand til å håndtere det?
• Beredskap: ved ulykker skal skadde få rask og riktig hjelp, og det forutsetter at noen på jobb faktisk kan førstehjelp

Konklusjonen Arbeidstilsynet trekker ved tilsyn, er enkel: har risikovurderingen din identifisert fare for personskade, og ingen ansatte har fått førstehjelpsopplæring, mangler det et tiltak. Hele oversikten over hvilken opplæring loven krever av hvem, finner du i guiden om lovpålagte HMS-kurs .

Hvor ofte bør kurset fornyes?

Loven setter ingen fast frist, men førstehjelpsferdigheter forsvinner raskt uten trening. Praksisen som har etablert seg i norsk arbeidsliv, og som ofte anbefales av kursleverandører og bedriftshelsetjenester, er oppfriskning hvert til hvert halvannet år.

Velger dere lengre intervall, bør risikovurderingen begrunne hvorfor. Velger dere kortere, er det aldri feil.

Hva koster førstehjelpskurs for bedrift?

For en gruppe på ti ansatte gir et klasseromskurs hos dere en pris per hode på 600–900 kroner, altså gjerne billigere enn e-læring per person, i tillegg til at alle får trent praktisk. Regn derfor alltid på gruppepris før dere velger nettkurs av kostnadshensyn.

Og nettopp praksisen er poenget: hjerte-lunge-redning kan ikke læres med musepeker. Kompresjonstakt, innblåsing og bruk av hjertestarter må kjennes i hendene. E-læring fungerer som teoripåfyll og oppfriskning mellom fysiske kurs, men bør ikke være eneste opplæring der risikoen er reell. Det samme skillet mellom kunnskap og ferdighet gjelder for flere kurstyper, se guiden om HMS-kurs på nett .

Hva bør kurset inneholde?

Et godt grunnkurs i førstehjelp for bedrift dekker:

• varsling: 113, hva du sier, og hvem som møter ambulansen
• undersøkelse av bevisstløs person og stabilt sideleie
• hjerte-lunge-redning med praktisk trening på dukke
• bruk av hjertestarter
• fremmedlegeme i luftveiene
• stans av store blødninger og håndtering av kuttskader
• brannskader, klemskader og bruddskader
• bransjetilpasning: kjemikalieeksponering, fallulykker eller strømskader der det er relevant

Be leverandøren tilpasse eksemplene til deres risikovurdering. Et kurs som bruker skadene som faktisk kan skje hos dere, huskes bedre enn et generisk standardkurs.

Trenger dere hjertestarter?

Ingen forskrift pålegger bedrifter hjertestarter, men vurderingen hører hjemme i risikovurderingen: hvor mange mennesker er samlet, hvor langt unna er nærmeste ambulanse, og finnes det hjertestarter i nabobygget? Ved hjertestans faller sjansen for å overleve med rundt ti prosent for hvert minutt uten støt.

Velger dere å kjøpe hjertestarter, følger to forpliktelser med: opplæring i bruk, som naturlig legges inn i førstehjelpskurset, og vedlikehold av batteri og elektroder. En hjertestarter ingen tør å bruke, eller som er ute av drift, er bare veggpynt.

La bedriftshelsetjenesten holde kurset

Har bedriften din en bedriftshelsetjeneste , er førstehjelpskurs noe av det mest naturlige å bestille derfra. Fordelene er konkrete:

• BHT-en kjenner allerede risikovurderingen deres og tilpasser innholdet uten ekstra kartlegging
• Kurset kan legges inn i den årlige planen for bistand, slik at oppfriskningen kommer automatisk i stedet for å bli glemt
• Dokumentasjonen havner samme sted som resten av HMS-dokumentasjonen

Er du usikker på om virksomheten din i det hele tatt er pålagt BHT, sjekker du bransjen din i oversikten over hvem som må ha bedriftshelsetjeneste . Men uavhengig av plikt: en BHT-avtale som inkluderer førstehjelpskurs, dekker gjerne to behov til prisen av ett.

Vanlige spørsmål

Er førstehjelpskurs lovpålagt? Ikke som eget, navngitt kurs. Men plikten til førstehjelpsberedskap tilpasset risikoen er reell, og for de fleste bedrifter med fysisk arbeid er kurs eneste fornuftige måte å oppfylle den på.

Hvor ofte må vi ta kurset? Loven setter ingen frist. Bransjepraksis er oppfriskning hvert til hvert halvannet år, oftere ved høy risiko.

Må alle ansatte ta kurset? Nei, men nok ansatte til at det alltid er noen på jobb som kan førstehjelp, på tvers av skift, avdelinger og ferieavvikling.

Godkjenner Arbeidstilsynet førstehjelpskurs? Nei. Det finnes ingen godkjenningsordning for førstehjelpskurs. Det som teller, er at opplæringen er reell, dokumentert og tilpasset risikoen.

Hvordan dokumenterer vi opplæringen? Kursbevis eller deltakerliste med navn, dato og innhold, arkivert i HMS-dokumentasjonen, sammen med en plan for neste oppfriskning.