Redaksjonelle prinsipper

Tuka publiserer praktiske guider om HMS, internkontroll og bedriftshelsetjeneste for små norske virksomheter. Målet er å gjøre kravene forståelige uten å fremstille en generell guide som en vurdering av den enkelte arbeidsplassen.

Hvem har ansvar for innholdet?

Tuka-redaksjonen har redaksjonelt ansvar for guidene. Kontakt oss på post@tuka.no dersom du oppdager en feil, en utdatert lenke eller et krav som bør presiseres.

Slik bruker vi kilder

For påstander om lovkrav og offentlige frister bruker vi primært myndighetskilder som Arbeidstilsynet, Lovdata, NAV, Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap og andre ansvarlige tilsynsorganer. En relevant kilde lenkes så nær påstanden som mulig, slik at leseren kan kontrollere grunnlaget og se om det finnes unntak.

Vi skiller mellom:

• lov- og forskriftskrav, som skal kunne spores til en offentlig kilde
• myndighetsveiledning, som forklarer hvordan et krav normalt forstås
• praktiske råd og eksempler, som må tilpasses virksomhetens faktiske risiko og arbeidsmåte
• prisestimater, som er markedsanslag og ikke offentlige satser

Faglig kontroll og oppdateringer

Guidene vurderes når regelverk, offentlige veiledere eller sentrale frister endres. Datoen som vises i hver guide, angir siste dokumenterte redaksjonelle gjennomgang. Ved større endringer oppdaterer vi både selve forklaringen og berørte sjekklister eller verktøy.

Begrensninger

Innholdet er generell informasjon og erstatter ikke en konkret juridisk, medisinsk eller yrkeshygienisk vurdering. Arbeidsgiveren har ansvaret for at HMS-arbeidet er tilpasset egen virksomhet. Ved usikkerhet om eksponering, helsefare eller nødvendige tiltak bør virksomheten bruke kvalifisert bistand, for eksempel en godkjent bedriftshelsetjeneste.

Tuka tilbyr HMS-system og bedriftshelsetjeneste. Det kommersielle formålet endrer ikke kildekravene: en lovpåstand skal kunne kontrolleres, og praktiske anbefalinger skal ikke presenteres som lovkrav.