Alternativ til Grønn Jobb

Grønn Jobb er en av de mest kjente leverandørene av HMS-tjenester til små og mellomstore bedrifter i Norge, og for mange er de et helt greit valg. Likevel søker en del daglige ledere etter alternativer, som regel ikke fordi noe er galt, men fordi de ønsker en annen kjøpsprosess eller en annen prismodell. Denne siden gir deg fakta om hva Grønn Jobb tilbyr, og hva du bør sammenligne før du bestemmer deg.

Hva Grønn Jobb tilbyr

Grønn Jobb leverer de tre byggeklossene en liten bedrift typisk trenger:

• Bedriftshelsetjeneste: grunnpakke fra 5 900 kroner per år, satt sammen av et fast beløp på 4 680 kroner pluss 300 kroner per ansatt per år
• HMS-system: digitalt system til 8 000 kroner per år for bedrifter med 0–20 ansatte, ofte med introduksjonspris på 5 900 kroner første året
• Kursportal: tilgang til HMS-kurs for 8 000 kroner per år

Styrkene er reelle: Grønn Jobb er en stor aktør med mange kunder i nettopp småbedriftssegmentet, innholdet er innarbeidet, og de publiserer faktisk priser på deler av tilbudet, noe langt fra alle i bransjen gjør.

Hva det koster i praksis

Slik ser årskostnaden hos Grønn Jobb ut for noen typiske småbedrifter, basert på de publiserte prisene:

Kursportal kommer eventuelt i tillegg med 8 000 kroner per år, og tjenester som helseundersøkelser og kartlegginger prises som hos de fleste leverandører per oppdrag. Tallene er hentet fra Grønn Jobbs egen kommunikasjon i 2026 og kan endre seg; sjekk alltid gjeldende priser i tilbudet du får. Hvordan disse tallene ligger an mot resten av markedet, ser du i oversikten over hva bedriftshelsetjeneste koster .

Hvorfor noen ser etter et alternativ

De tre grunnene vi oftest hører fra daglige ledere:

1. De vil ha alt samlet til én kjent totalpris

Hos Grønn Jobb kjøpes BHT, HMS-system og kurs som separate produkter med hver sin pris. Det gir fleksibilitet, men mange små bedrifter vil heller ha én avtale og én fast pris som dekker både system og bedriftshelsetjeneste, uten å måtte regne sammen komponenter og introduksjonsrabatter selv.

2. De vil slippe demo- og salgsmøter

Kjøpsprosessen hos Grønn Jobb går normalt via demo og salgssamtale. Det passer noen godt, men en travel daglig leder med fem ansatte vet ofte allerede hva som trengs: godkjent BHT og et system som holder orden på internkontrollen. Da oppleves møter som friksjon, ikke service.

3. De ønsker åpen fastpris uten forbehold

Publiserte fra-priser er bra, men totalen avhenger fortsatt av antall ansatte, introduksjonspriser og hvilke moduler som legges til. En del bedrifter ønsker rett og slett å få en fast totalpris for sin bedrift skriftlig, før de bruker tid på leverandøren.

Hva du bør sammenligne, uansett leverandør

Bytter eller velger du leverandør, er dette punktene som avgjør om avtalen er god:

• Godkjenning: bedriftshelsetjenesten må være godkjent av Arbeidstilsynet , ellers oppfyller den ikke plikten
• Totalpris for din bedrift: fast beløp pluss ansattpris pluss de tjenestene risikoen din tilsier, ikke bare fra-prisen
• Hva som er inkludert: inngår plan for bistand og årsrapport, eller faktureres de ekstra?
• Binding og oppsigelse: hvor lenge er du låst, og hva kreves for å komme ut av avtalen?
• System og BHT i sammenheng: henger risikovurderingen i systemet sammen med bistanden fra BHT, eller lever de hver sine liv?
• Kjøpsprosess: får du pris skriftlig uten møte, eller må du gjennom demo først?

En bredere gjennomgang av programvarealternativene finner du i sammenligningen av beste HMS-system for små bedrifter .

Tuka som alternativ

Tuka er bygget for bedriftene i punktlisten over: små norske virksomheter som vil ha HMS-system og godkjent bedriftshelsetjeneste samlet, og som ikke vil bruke tid på salgsmøter for å få vite prisen.

Forskjellene i korte trekk:

Vær ryddig i sammenligningen: Grønn Jobb er en seriøs og etablert aktør, og for bedrifter som ønsker en stor leverandør med bredt kurs­tilbud kan de være riktig valg. Poenget er at du bør velge på grunnlag av skriftlige totalpriser fra begge, ikke på grunnlag av hvem som ringte deg sist.

Slik bytter du, hvis du allerede er kunde

Har du avtale med Grønn Jobb eller en annen leverandør i dag, er byttet mindre dramatisk enn mange tror. Sjekk oppsigelsestiden i avtalen din, sørg for at du får med deg dokumentasjonen, og la ny leverandør overta uten opphold, slik at bedriften aldri står uten godkjent BHT. Fremgangsmåten steg for steg finner du i guiden om å bytte bedriftshelsetjeneste .

Vil du ha et konkret tall å sammenligne med? Send inn skjemaet på forsiden, så får du en fast totalpris for HMS-system og godkjent BHT for din bedrift innen 24 timer, uten demo og uten binding.