Alternativ til Avonova

Avonova er Norges største leverandør av bedriftshelsetjeneste, med kontorer over hele landet og et bredt fagmiljø av leger, sykepleiere, ergonomer, yrkeshygienikere og organisasjonspsykologer. For mange virksomheter er de et trygt valg. Samtidig opplever en del små bedrifter at løsningen er dimensjonert for noen andre enn dem. Denne siden gir deg fakta, slik at du kan vurdere selv.

Hva Avonova tilbyr

Landsdekkende bedriftshelsetjeneste med bred fagkompetanse innen arbeidsmedisin, ergonomi, yrkeshygiene og psykososialt arbeidsmiljø
Assist-pakken, en pakkeløsning som samler de vanligste BHT-tjenestene
HMS-system som kan prøves gratis i 60 dager, en av de mest sjenerøse prøveperiodene i markedet
Kurs og rådgivning i alt fra lederstøtte til sykefraværsarbeid

Størrelsen gir reelle fordeler: har du avdelinger i flere byer, ansatte med sammensatte helseutfordringer eller behov for spisskompetanse, finnes fagfolkene i eget hus. For konsern og mellomstore virksomheter med HR-avdeling er dette ofte nettopp det de trenger.

Det du ikke finner på nettsiden: prisen

Avonova publiserer ikke priser. Kjøpsprosessen går via rådgiver eller salg: du legger igjen kontaktinformasjon, gjennomfører en kartleggingssamtale, og får deretter et tilbud tilpasset virksomheten. For en stor virksomhet med komplekse behov er det en fornuftig prosess. For en daglig leder med seks ansatte som bare skal oppfylle BHT-plikten, betyr det møter og ventetid før det første tallet kommer på bordet.

Siden prisene ikke oppgis offentlig, kan vi ikke gjengi dem her. Det generelle prisbildet i markedet, med fast grunnbeløp pluss pris per ansatt, finner du i oversikten over hva bedriftshelsetjeneste koster . Bruk den som referanse når tilbudet kommer.

Hvorfor små bedrifter ser etter et alternativ

De vanligste grunnene vi hører fra bedrifter med 1–50 ansatte:

De trenger ikke bredden. En liten kontor-, bygg- eller serveringsbedrift trenger godkjent BHT, plan for bistand, årsrapport og noen målrettede tjenester, ikke et helt fagmiljø i beredskap.
De vil vite prisen først. Når prisen krever rådgiversamtale, er det vanskelig å sammenligne leverandører uten å investere flere timer.
De vil ha HMS-system og BHT i ett. Mange små bedrifter mangler begge deler og vil løse alt i én avtale med én faktura, i stedet for å sette sammen komponenter.
De vil ha en fast, forutsigbar kostnad. Et lite firma budsjetterer i faste beløp, ikke i tilbud som avhenger av uttak.

Ingen av disse punktene betyr at Avonova gjør noe galt. Det betyr at produktet ofte er riktig for mellomstore og store virksomheter, og overdimensjonert for de minste.

Det er også verdt å nevne 60-dagersprøven på HMS-systemet som et reelt pluss: to måneder er nok til å teste om systemet fungerer i din hverdag. Men husk at prøveperioden gjelder programvaren, ikke bedriftshelsetjenesten. BHT-avtalen er en egen forpliktelse med egne vilkår, og det er den som oppfyller den lovpålagte plikten. Vurder derfor de to delene hver for seg, selv om de kommer fra samme leverandør.

Avonova og Tuka side om side

	Avonova	Tuka
Typisk kundestørrelse	mellomstore og store virksomheter	små bedrifter, 1–50 ansatte
Pris	ikke publisert, tilbud via rådgiver	fast pris, oppgitt på forhånd
Kjøpsprosess	kartleggingssamtale og tilbud	skriftlig tilbud innen 24 timer
HMS-system	60 dagers gratis prøve	inkludert i samlet avtale med BHT
Fagbredde	svært bred, spisskompetanse i eget hus	dekker de lovpålagte behovene til små bedrifter
Binding	avtaleavhengig	ingen binding

Tabellen viser to ulike produkter for to ulike behov. Er du et konsern med 300 ansatte, taler det meste for en stor aktør. Er du en liten bedrift som skal oppfylle BHT-plikten ryddig og rimelig, er et enklere og mer forutsigbart oppsett som regel bedre.

Hva du bør sammenligne før du velger

Uansett om valget står mellom Avonova, Tuka eller andre, er det disse punktene som avgjør:

Er leverandøren godkjent? Kravet om godkjent bedriftshelsetjeneste er absolutt; en ikke-godkjent leverandør oppfyller ikke plikten uansett pris.
Hva blir totalprisen første året for din bedrift, med de tjenestene risikovurderingen tilsier?
Inngår de lovpålagte leveransene? Plan for bistand og årsrapport fra BHT er dokumentene Arbeidstilsynet spør etter; sjekk at de er inkludert, ikke tillegg.
Hvordan henger BHT sammen med HMS-systemet ditt? Samlet leveranse gir dokumentasjon som henger sammen; to leverandører gir to siloer.
Binding og oppsigelsestid, slik at et feilvalg ikke koster deg et helt år.
Hvor raskt får du svar? Både på tilbudet nå, og på henvendelser når du er kunde.

Er du usikker på om bedriften i det hele tatt er pålagt BHT, avklarer du det på et par minutter i oversikten over hvem som må ha bedriftshelsetjeneste .

Tuka som SMB-alternativ

Tuka er laget for det segmentet de store aktørene betjener minst effektivt: norske småbedrifter som vil ha HMS-system og godkjent bedriftshelsetjeneste samlet til fast pris. Du får prisen skriftlig innen 24 timer uten kartleggingsmøte, det er ingen binding, og HMS-systemet kommer med bransjemaler slik at internkontrollen er oppe å gå raskt. I tillegg ligger sjekklister, maler og kalkulatorer gratis og åpent på nettsiden, uten at du må legge igjen e-postadressen.

Det ærlige rådet er likevel dette: innhent et konkret tilbud fra begge, legg tallene og innholdet ved siden av hverandre, og velg den avtalen som dekker din risiko til lavest forutsigbar kostnad. En leverandør som er trygg på eget tilbud, tåler den sammenligningen godt.